Philippe Angeli, directeur général du groupe AJP témoigne du travail réalisé avec Laurie Vaudoiset, Envies RH :
💬 A la sortie du premier confinement, à un moment où il nous a été demandé de mettre en place et de formaliser tout un package de mesures liées au protocole sanitaire, j’ai demandé à notre responsable RH de prendre en charge ce chantier.
C’est alors que nous avons pris conscience que notre DU commençait à dater et que c’était le moment de repenser une partie de nos process.
Nous sommes une entreprise d’une soixantaine de collaborateurs. Notre responsable administrative est également responsable RH. Sur cette partie, ses missions sont essentiellement liées aux entrée/sorties de collaborateurs. Il nous est apparu clairement qu’il ne lui était pas possible d’être experte dans l’ensemble des sujets liées aux RH.
J’ai eu l’occasion de rencontrer Laurie Vaudoiset dans le cadre de mes réseaux professionnels et me suis tourné naturellement vers elle, certain de son expertise dans des domaines qui ne constituent pas le quotidien d’une entreprise spécialisée dans l’informatique et la gestion des documents.
Nous l’avons sollicitée pour 2 points : la mise à jour de notre DU et son accompagnement dans le déroulement des entretiens professionnels.
Aujourd’hui, nous sommes pleinement satisfaits de la qualité de sa prestation. Nous avons procédé à une refonte complète des DU de l’ensemble des entités du groupe AJP et avons mis en place des outils performants pour la tenue des entretiens professionnels.
En amont de ces entretiens, Laurie a animé plusieurs ateliers de sensibilisation auprès des managers tout d’abord, puis de l’ensemble des collaborateurs. Ceux-ci ont tous répondu présents.
Mon objectif était de faire en sorte que ces entretiens constituent un véritable moment d’échange entre les salariés d’AJP et leurs managers et d’aller au-delà du formalisme d’un entretien obligatoire.
Mission accomplie !
A la suite de ces entretiens, Laurie nous a assisté en synthétisant les différents bilans et a contribué à nous faire progresser dans le traitement des attentes des collaborateurs.
L’accompagnement de Laurie ne s’arrête pas à ces 2 missions puisque nous avons décidé de poursuivre notre collaboration sur d’autres sujet pour lesquelles son expertise nous sera précieuse ! 💬
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